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7月17-21日，象嶼集團來自全國各地的108位象嶼新力量匯聚廈門，共同參加了“第七期新員工快樂成長”培訓班。此次培訓圍繞“文化融入、加速職業(yè)化”兩條主線展開，通過素質(zhì)拓展、內(nèi)訓、參觀、分享互動等一系列豐富多彩的活動，幫助新員工完成從學生到職場新人的轉(zhuǎn)變，快速融入象嶼文化，成為一名合格的象嶼人。

加速職業(yè)化 贏在人生職場起跑線

為了幫助新員工快速融入職場，劉云、黃曉音、林建偉、黃娜琴等集團高管及中層業(yè)務(wù)骨干通過“職場連連看”、“計劃時間管理”、“職場溝通”、“職場禮儀”等課程，結(jié)合實際案例深入淺出地為學員們講解了職業(yè)規(guī)劃方向及必備的職業(yè)能力，幫助學員們明晰職業(yè)努力方向、養(yǎng)成良好的職業(yè)習慣、提升工作過程中的執(zhí)行力。

此次培訓還首次推出形式新穎的職場辯論賽“奇葩說”，讓學員們以“‘干一行愛一行’還是‘愛一行干一行’”為辯題展開辯論。一開場，正方一辯就以鏗鏘有力的聲音亮明觀點——愛和興趣源于實踐，干一行才能真正愛一行，贏得全場掌聲。反方辯手則迎面直擊，提出不論是先干一行還是先愛一行，本質(zhì)都是選擇，選擇源于意愿，源于不同程度的愛，這種愛能燃起你的奮斗激情，讓你100%地投入工作。在一輪輪的回應(yīng)反擊和一次次的奇襲投票中，雙方辯手唇槍舌戰(zhàn)、妙語連珠，后援團出謀劃策、鼓舞士氣，場下觀眾學員更是全神貫注、踴躍發(fā)言、歡呼不已。辯論會現(xiàn)場還邀請了象嶼科技總經(jīng)理薛鋒和集團風險管理總監(jiān)范承揚分別擔任正反方導師，他們在臺前臺后與學員們共同準備，并分享自己的職業(yè)歷程與人生感悟，將象嶼文化融入辯論中讓學員們在歡樂緊張又回味無窮的辯論場上樹立起積極的職業(yè)態(tài)度和人生態(tài)度。

同時，在為期一天的素質(zhì)拓展中，108位象嶼新力量在同起同坐、鐵人三項、萬人蜈蚣、60報數(shù)等項目中磨練意志，沉淀自我，體會團隊合作和勇?lián)熑蔚闹匾浴?span lang="EN-US">

碰撞新火花 新老共分享交融文化

在文化融合方面，此次培訓突破以往實地參觀文化空間的單一模式，首次推出文化體驗后的“一站到底”競答活動。趣味性、競爭性的“一站到底”的參與度達到100%，避免了他們在文化學習時走馬觀花，讓他們在參與中有所思有所悟，豐富對集團發(fā)展歷程、產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀及文化的觀感，提升對象嶼文化的認同感和歸屬感。

在新老員工的交流會上，來自農(nóng)產(chǎn)品公司的林淮洪和集團本部的許建修、何杭，成大物產(chǎn)的衛(wèi)靜，從企業(yè)文化的踐行、業(yè)務(wù)拓展、執(zhí)行力等方面與學員們進行深入探討、親切互動；集團團委書記傅春躍生動介紹了集團團委的工作和各項活動，鼓勵學員們在象嶼團委的大舞臺上充分展示自我，實現(xiàn)自我價值。鄧鴻雁總監(jiān)介紹了公司的企業(yè)文化和產(chǎn)業(yè)概況；林志勇總裁助理結(jié)合自身的職業(yè)發(fā)展講述如何在文化融入的過程中促進職業(yè)成長。同時各行業(yè)版塊還以活潑多樣的方式為新員工們做了詳細的企業(yè)介紹。

張水利董事長的到來讓此次培訓達到高潮。他結(jié)合自身的成長經(jīng)歷和象嶼集團的發(fā)展經(jīng)歷，用幽默風趣的語言，寓道理于故事之中，為學員們帶來了三份人生道路上的寶貴禮物：一是面對人生的挫折，不迷茫，不低頭；二是要養(yǎng)成良好的工作習慣，保持工作的計劃性和目的性，在細微之中發(fā)現(xiàn)規(guī)律；三是世界很大，我們很小，要時刻保持謙遜、謹慎的態(tài)度，并鼓勵象嶼新一代在工作中要深入鉆研、多積累、耐得住寂寞，與象嶼做一輩子的朋友。

在面對面的交流互動中，學員們對自我的職業(yè)道路開始有了比較明確的概念，更對公司發(fā)展和企業(yè)文化有了更深層次的理解。

實踐出精彩 象嶼新力量表現(xiàn)不凡

本期培訓還以集團微信公眾號為載體，鼓勵各班學員們發(fā)揮象嶼新鮮人的創(chuàng)新意識，自行制作和發(fā)布微場景和微新聞。學員們以班級為單位組建宣傳小組，通過視頻、手繪、創(chuàng)意拍、段子、填詞獻歌等豐富多彩的形式，展現(xiàn)培訓期間的日常點滴和象嶼文化感悟。時間緊迫，學員們見縫插針；資源不足，學員們奇思妙想；人氣不足，學員們互相鼓勁，展現(xiàn)了這批新象嶼人實踐“合作、高效、務(wù)實、創(chuàng)新”象嶼精神的文化風采。社會各界對于這批象嶼新學員們在微信中表現(xiàn)出的才氣、人氣和精神氣好評如潮。這些微信圖文成品在推送的第一天就吸引了近3萬人的關(guān)注，刷新歷屆新員工微信推送關(guān)注量紀錄，迅速提升了象嶼集團在年輕群體的品牌形象，也促進了象嶼文化的傳播。

此外，全體學員自編自演，以歌舞、小品、話劇等形式為大家?guī)砹艘慌_異彩紛呈的畢業(yè)匯報晚會，展現(xiàn)出象嶼新力量的活力風貌。

后續(xù)人力資源部將持續(xù)關(guān)注本期學員們的成長，祝愿象嶼新力量“不忘初心，繼續(xù)前行”，在未來的工作和生活中都能取得滿意的成績! 

象嶼集團第七期新員工快樂成長培訓班合影