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7月10－15日，象嶼集團在廈舉辦第三期新員工快樂成長培訓，200余位來自集團各行業(yè)、各公司的新入職員工，在炎炎烈日下度過了豐富充實、緊張活潑、團結(jié)進取的五天五夜。
集團對人才的渴求和重視在此次培訓中充分展現(xiàn)。硬件上，將培訓地點調(diào)整到風景秀麗的天竺山腳下——廈門市委黨校，為學員創(chuàng)造更加舒適、安心的學習、生活條件；軟件上，從集團董事長、總裁到各行業(yè)領(lǐng)頭人、職能部門總監(jiān)，都親到現(xiàn)場與學員面對面地交流象嶼文化、發(fā)展歷程、行業(yè)特點、管理模式等，并邀請為集團中高層管理人員作培訓的外部講師傳授學員更好“熱情工作、快樂生活”的經(jīng)驗和技巧，這些都有效地幫助學員更好更快地融入象嶼。期間，正在參加集團2012年中期經(jīng)營工作會的100多位高管，還到校與學員聯(lián)歡，與學員們共進晚餐，觀看學員們自編、自導、自演的精彩文藝晚會。歡笑打破層級的隔閡，象嶼人快樂地融合為一體。
學員們經(jīng)受住高溫的考驗，戶外拓展中他們快速融合、相互信任、共同奮進，個人意志、集體意志都得到很好的鍛煉；課堂教學中他們認真學習高管、老員工、外部講師分享的職場經(jīng)歷、業(yè)務(wù)知識、職業(yè)發(fā)展建議等，汲取成長的養(yǎng)分努力向上。閉營儀式上，學員們爭相發(fā)言，分享著他們的培訓收獲和體會，表達了他們與象嶼共成長的決心和意愿。王龍雛董事長十分欣喜學員們在精神面貌上發(fā)生的積極變化，和學員們分享了自己的成長經(jīng)歷和職場感悟，并強調(diào)三個觀點：第一，志存高遠很重要，腳踏實地地工作更重要；第二，堅持很重要，審時度勢地調(diào)整目標更為重要；第三，要保有胸懷坦蕩的主流價值，遠離潛規(guī)則的誘惑。他殷切期望學員們快速轉(zhuǎn)變角色，平衡好熱情工作和快樂生活的關(guān)系，感悟象嶼的草根文化，融入象嶼大家庭，共同打造象嶼更美好的明天。
雖然培訓已畫上圓滿的句號，但象嶼集團對人才成長的關(guān)注還在繼續(xù)。今后集團將努力搭建人才更好發(fā)展的平臺，不斷助推他們高質(zhì)量成才。
王龍雛董事長分享自己的成長經(jīng)歷和職場感悟
張水利總裁結(jié)合自己在象嶼的成長經(jīng)歷詮釋集團發(fā)展歷程
戴坤華等老員工分享了他們在象嶼的成長經(jīng)歷和職場經(jīng)驗
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戶外拓展中，學員們經(jīng)受高溫考驗，快速融合、相互信任、共同奮進，個人意志、集體意志都得到很好的鍛煉
 
參觀集團在廈產(chǎn)業(yè)、象嶼文化空間
 
 
學員們自編、自導、自演了一臺精彩的文藝晚會
優(yōu)秀節(jié)目、優(yōu)秀學員和優(yōu)秀團隊頒獎
大合影 |
